Leuchttürme der Bildung sind Orte, die eine lebenslange Liebe zum Lernen entfachen. Sie leuchten einen individuellen Weg zu exzellenter Schulbildung innerhalb des bestehenden Schulsystems, denn: Jedes Kind hat Talent. In jeder Schule, in jeder Klasse.
Leadership-Experte und Hochschuldozent Manfred Hückel ruft in seinem ersten Buch nichts weniger als eine sanfte Revolution der Bildung aus, vom Abarbeiten an den Schwächen hin zum Stärken der jeweiligen Stärken, von bürokratischer Verkrustung hin zu einer Transformation von Schulleitung und Lehrer:innen zu modernen Leadern.
Dieser Weg ermöglicht nicht nur endlich Chancengleichheit für unsere Kinder, sondern entfacht auch ein überwältigendes Gefühl von Sinnhaftigkeit bei allen Beteiligten.
> Visionen für ein zukunftstaugliches Schulsystem
> Modernste Management-Methoden für jede Schule
> Begeisterung und Neugier statt Angst und Frust beim Lernen und Lehren
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Sonnenburggasse 1, 5340, St Gilgen
“Path of Excellence” ist ein preisgekröntes Buch (German Brand Award 2021) über die Philosophie der St. Gilgen International School, das von mehreren Mitgliedern unserer Schulgemeinde in englischer Sprache verfasst wurde. Tauche in die Bilder und Stories darüber ein, wie man Inseln erschaffen und Berge versetzen kann!
Die bemerkenswerte Masterarbeit des Schweizer Studenten Joel Mattli – die ich im Sommersemester 2021 an der Hochschule St. Gallen betreuen konnte – arbeitet das Führungsprinzip „Stärken stärken“ als erfolgreichen Ansatz für moderne Führungskräfte anhand aktueller Studien und Lehrmeinungen heraus.
Dieser Artikel möchte dazu inspirieren, für außergewöhnliche Talente im Sport, im Geschäftsleben und im Bildungsbereich ein spezielles Umfeld – „Island of Excellence“ - zu schaffen, in dem diese Talente Weltklasseleistungen erbringen können.
Die Coronakrise bietet eine einmalige Chance für den längst überfälligen Übertritt des Schulsystems in das digitale Zeitalter und zu individuell stärkenorientiertem Lernen. Das „Whatever it takes“ Prinzip muss jetzt für das höchste Gut eingesetzt werden: für das Wohl all unserer Kinder.
Wir empören uns völlig zurecht über Fehlverhalten von Managern, Politikern oder Sportlern, die unseren Grundwerten widersprechen. Aber wie können wir sichergehen, dass wir selbst nicht unsere Karrieren gefährden, indem wir den „Pfad der Tugend“ verlassen? Und – noch wichtiger – wie können wir unsere Nachfolger davon abhalten? Speziell bei internationalen Tätigkeiten kann man schnell in Situationen geraten, von denen man nicht für möglich gehalten hätte, dass einem selbst einmal so etwas passieren könnte...
Im ersten Teil lernen die Leserinnen und Leser anhand des vom Autor entwickelten „Schmetterlingsmodells“, ihre eigenen Leadership Stärken zu entdecken und sich selbst zu führen. Im zweiten Teil geht es darum, eine Gruppe von Menschen durch Inspiration, Kommunikation, aber auch Manipulation und Verhandlungstechnik zu außergewöhnlichen Leistungen zu führen.
Dabei verwendet der Autor persönliche und selbstironische Einblicke als Sportler, Familienmensch, Universitätsdozent und Schulbetreiber sowie Anekdoten aus seiner dreiundzwanzigjährigen Managertätigkeit für die Firma Red Bull, die in dieser Zeit von einer kleinen österreichischen Getränkefirma zu einem geheimnisvollen globalen Konzern aufgestiegen ist.
Please get in touch if you are interested in reprinting one of the above publications.
Wenn Sie daran interessiert sind, mich zu einem Vortrag bei Ihrer Veranstaltung, Firma, Schule oder Universität einzuladen, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.
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